Les Comportements

Il y a des points communs entre ceux qui apprennent et grandissent activement en tant que professionnels (et humains). Les apprenants continus, tout au long de leur vie :

  • Ayez un état d’esprit de débutant. Si vous abordez quelque chose avec l’état d’esprit d’un expert, vous n’apprendrez rien. Avec l’esprit de l’expert, vous cherchez la confirmation et la validation de ce que vous savez déja.

    Un débutant, en revanche, cherche constamment un nouvel élément, une ou plusieurs façons d’élargir son expertise actuelle. En d’autres termes, expert ou non, ils ne pensent pas de cette façon, car ils savent que ce n’est qu’avec un esprit ouvert, de débutant, qu’ils peuvent bénéficier de l’opportunité d’apprentissage.

  • Faire des liens. Peter Drucker, le célebre et influent penseur du management, a écrit : “Pour rendre la connaissance productive, nous devrons apprendre a voir a la fois la foret et l’arbre. Nous devrons apprendre a établir des liens.” C’est ce que font les apprenants continus. Ils continuent a réfléchir a ce qu’ils ont appris dans une partie de leur vie et a la façon dont cela se rapporte et se connecte aux défis, aux problemes, aux opportunités et aux situations qui se produisent dans d’autres parties de leur vie.
  • Sont flexibles et adaptables. L’apprentissage nécessite des changements, donc les apprenants continus réalisent qu’ils doivent etre prets a s’adapter et a changer s’ils veulent grandir(En savoir plus sur e adultfrinendfinder com login).

    https://www.youtube.com/watch?v=CYvjC94jDu63
  • Ils apprennent toujours quelque chose. Les apprenants continus apprennent de nouvelles choses “juste parce que”. Ils ont toujours voulu jouer de la guitare, alors ils prennent des leçons. Ils veulent monter sur un monocycle, alors ils l’essaient. Ils apprennent a faire de la courtepointe. Ils apprennent une nouvelle langue. Ces personnes n’investissent pas le temps nécessaire juste pour pouvoir jouer “Love Me Tender” ou dire “bonjour” en chinois. Elles le font aussi parce qu’elles réalisent que notre cerveau est comme un muscle. Plus nous les exerçons, plus ils seront forts.
  • Soyez continuellement curieux. L’une des questions d’apprentissage les plus puissantes que nous utilisons est ” Pourquoi ? “. Pourquoi est la question de ceux qui sont curieux. Les apprenants continus restent curieux des gens, des lieux, des choses importantes et banales aussi. En cultivant leur curiosité, ils ajoutent a leurs connaissances et a leur perspective, tout en exerçant une partie importante de notre cerveau d’apprentissage en meme temps.
  • Apprendre de plusieurs façons. A l’école, nous avons appris d’un nombre relativement limité de façons, ce qui laisse malheureusement certaines personnes avec une vision limitée de l’apprentissage. Les apprenants continus savent qu’ils peuvent apprendre en lisant, en écoutant, en essayant, grâce aux autres, avec un mentor, etc. (etc. !)
  • Enseigner les autres. Quelque chose de magique se produit lorsque vous enseignez quelque chose a quelqu’un – vous le comprenez soudainement mieux vous-meme. Les apprenants continus enseignent aux autres non seulement pour aider l’autre personne (ou pour lui montrer tout ce qu’ils savent) mais parce qu’ils savent que cela les aide a approfondir la maîtrise de leur propre apprentissage().
(https://www.telegraph.co.uk/online-dating/dating-tips/dating-advice-for-men/).